Después de más de doce horas de reuniones, la dirección y los trabajadores de Nissan continúan reuniéndose a mediodía del miércoles a partir de las 18:30 horas del martes para negociar el cierre de las plantas que la multinacional tiene en Barcelona, según confirmaron los trabajadores del fabricante japonés a OKDIARY.

La Conselleria de Treball de la Generalitat convocó a una empresa y a los sindicatos a una mediación telemática, que comenzó sobre las 18.30 horas del martes de forma telemática. Desde entonces, ambas partes han continuado negociando las condiciones para el cierre de las fábricas de la Zona Franca de Barcelona, Montcada i Reixac y Sant Andreu de la Barca (Barcelona) y las correspondientes programa de despido (ERE)lo que pone en juego el futuro de más de 2.525 trabajadores.

Dinero pero no trabajo

Aunque la empresa había dado a los sindicatos hasta la medianoche para decir si aceptarían su última oferta, la negociación se prolongó toda la noche y continúa. La multinacional japonesa ha puesto sobre la mesa compensación «muy por encima» de lo que la ley exige y el cierre de las fábricas en diciembre de 2021, siempre que la producción se reanude a finales de agosto. Aunque los sindicatos han explicado a OKDIARIO que «no queremos dinero, queremos trabajo».

Uno de los principales puntos de desacuerdo es que los sindicatos quieren que la multinacional se comprometa a no hay despidos traumáticos hasta diciembre de 2021 para tener espacio para que llegue un potencial inversor industrial, frente al compromiso de la industria automovilística de no despedir a nadie hasta diciembre de 2020.

Reindustrialización

Los sindicatos también piden que se mejore la compensación y la creación de un reindustrialización para atraer nuevos proyectos industriales y salvar puestos de trabajo en las plantas afectadas por el cierre.

La empresa ya ha advertido que, si no se llega a un acuerdo con el comité para el cierre de las plantas, procederá a aplicar el Artículo 51 del Estatuto de los TrabajadoresLa ley prevé el despido colectivo por motivos económicos, organizativos, técnicos o de producción con la indemnización mínima exigida por la ley.